当然,四月也非读书的结点,而是起点。
“读书节”将分阶段,按进程,循序渐进的执行。
本次“读书节”首先以公司中层及以上管理者躬先表率,以高明杰教授所著《执行力:关键在于落实》为读书活动的开始。
一阶段:领取指定书籍,阅读及交流。
1、晨会分享,对阅读所获所悟金句(段落)进行分享。
2、梳理读书笔记。认真探索和总结书中好的做法及经验,整理成读书笔记。
二阶段:管理层丰富管理认知。结合过往认知,梳理读书后在工作上的获益点。
三阶段:全面营造读书氛围。7月起,举办部门读书会,让部门员工在多读书、读好书的原则下,选择一本喜爱的书籍,并在周会上分享所阅精华及阅读所悟。